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    上海勝瑞公司“4·22”較大生產經營性火災事故調查報告公布

    員工違章吸煙引發火災 消防控制室人員嚴重失職

    中國應急管理報 2021-09-24 10:01:16

    本報訊    近日,勝瑞電子科技(上海)有限公司(以下簡稱勝瑞公司)“4·22”較大生產經營性火災事故調查報告公布。經調查認定,該事故是一起責任事故,起火原因為勝瑞公司陽極車間生產線作業人員黃春生違章吸煙引燃周邊雜物并擴大成災。

    2021年4月22日13時25分左右,勝瑞公司陽極氧化車間發生一起火災事故,過火、煙熏面積約21000平方米,導致8人遇難(含2名消防救援人員),直接經濟損失為3113.22萬元。

    經調查,黃春生最后一次進入陽極氧化車間內的自動退鍍線中部空槽位處吸煙時未見異常,吸了一半煙后,他將煙蒂扔在地面,踩了兩腳,但未確認是否完全熄滅即離開。勝瑞公司車間內禁止吸煙并設有金屬探測安檢門,但部分員工通過拆除煙盒中的錫紙和打火機防風罩等手段,違規將香煙和打火機帶入車間,并擅自將包括已停用的自動退鍍線在內的隱蔽角落作為吸煙、休息點?;馂陌l生后,勝瑞公司門衛室的火災自動報警控制主機報警,但消防控制室值班人員王年普僅操作了控制主機的消音按鈕,未將火災自動報警控制主機由手動狀態切換至自動狀態,也未撥打119報警。

    經調查認定,勝瑞公司消防安全管理職責不明確、制度不落實,未依法設立消防安全責任人,未制定消防控制室管理制度,防火巡查流于形式,日常檢查存在弄虛作假現象;防火管理制度形同虛設,管理人員對員工違章吸煙問題失查漏管,車間內長期存在違章吸煙現象;火災發生后,未按應急預案要求,切斷了主廠房除應急照明外的各路電源,導致消防設施未能有效發揮作用;對外來作業人員失控漏管,未與生產經營項目承包單位簽訂專門的安全生產管理協議等是導致事故發生的間接原因。此外,上海久奈機電設備有限公司未制定公司安全生產規章制度,聘用的臨時人員冒用證件進入勝瑞公司作業;上海金海保安服務有限公司派駐值班人員嚴重失職,應急處置不當,造成火災迅速擴大和蔓延等,也是導致事故發生的間接原因。

    事故暴露出地方政府和有關部門日常安全監管不力,執法“寬松軟”,對企業長期存在的風險隱患漏管失察,如亭林鎮政府在2020年對勝瑞公司開展的2次安全檢查中,檢查人員未按規定填寫《告知單》,也未進入生產現場進行安全檢查;金山區消防救援支隊在檢查中未能發現企業未依法設立消防安全責任人;金山區生態環境局監督檢查不到位,對企業環保設備設施的消防安全因素重視不夠等。

    調查報告建議對勝瑞公司陽極車間生產線作業人員黃春生、環安部副經理王渭華等對事故發生負有直接責任的11人移交司法機關處理,建議上海市應急管理局對勝瑞公司法定代表人李斌、上海久奈機電設備有限公司法定代表人程晉凱依據相關法律法規予以行政處罰。(本報記者)

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